Missions :
1. Créer et coordonner un réseau départemental des acteurs du paysage pour sensibiliser, partager et développer les démarches paysagères en lien avec le réseau régional: actions de sensibilisation / formation / mobilisation en interne DDT, avec les autres services de l’État et partenaires externes ; organisation d’une journée annuelle du paysage
2. Animer et mettre en œuvre la politique du « 1 % Paysage, développement et cadre de vie » : poursuite du dossier RN 88 – Le Puy-en-Velay et RN 102- Brioude, réflexion sur un possible dossier RN 88 – Saint-Hostien / Le Pertuis
3. Contribuer à la prise en compte du paysage dans les différentes politiques sectorielles, dans les projets d’aménagement et dans les documents d’urbanisme : avis sur les documents d’urbanisme en cours de révision ou d’élaboration, avis sur les dossiers dans lesquels l’État apporte un financement (DETR, DSIL, Fonds vert), avis sur les dossiers soumis à l’autorité environnementale – contribution propre et coordination des avis émis par les conseils de l’État (cf point 5)
4. Accompagner les démarches des collectivités dans le domaine du paysage : plan paysage, CRTE avec une entrée paysage, etc…
5. Encadrer l’intervention des paysagistes conseils de l’État : planification, organisation de la transversalité en interne / externe, gestion administrative, valorisation et suivi des avis produits par les Conseils de l’État
6. Apporter un soutien sur le dossier « Petites Villes de Demain »
7. Si possible, contribuer au développement de la connaissance des paysages à travers la mise en place d’un « Atlas départemental des paysages » en complément de l’atlas régional, en partenariat avec le Département notamment.
Connaissances
• Politiques et réseaux du paysage et de l’aménagement du territoire
• Réglementation des sols
• Connaissance des collectivités locales (compétences, organisation, budget…),
Savoir-faire
• Capacité à avoir une vision globale et prospective
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Rédaction d’avis et supports pédagogiques (aisance rédactionnelle)
• Facilité à accompagner en réseau des projets complexes et multi-partenariaux (aisance relationnelle)
• Facilité à s’organiser et à rendre compte
Savoir-être
• Sens du travail en équipe projet et en réseau
• Autonomie
• Réactivité
• Aisance et qualités relationnelles
• Capacités d’écoute, de pédagogie, de diplomatie et de médiation
• Pragmatisme
• Horaires de travail selon modalités du règlement intérieur de la DDT 43 (35h/semaine, télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine pour un temps plein en fonction des nécessité de service)
• Ordinateur individuel, smartphone, pool de véhicules de service à disposition
• Déplacements à prévoir à l’échelle départementale
• Disponibilité à prévoir en soirée
La DDT 43 compte 95 agents répartis en 5 services : service de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et des risques naturels / service de l’environnement et de la forêt / service de la construction et du logement / service de l’économie agricole et développement rural / service de la territorialité (ST).
Le ST assure l’accompagnement des territoires et des transitions. Il aide les territoires (collectivités territoriales, entreprises, associations et citoyens) à trouver des solutions adaptées à leurs besoins et leurs attentes, essentiellement dans les domaines de l’aménagement durable, de la transition énergétique et agroécologique, et du paysage. Il promeut et accompagne l’émergence de stratégies territoriales et de projets expérimentaux. Il comprend 13 agents (3 référents territoriaux, 3 référents thématiques et un bureau études et observatoires de 5 agents). Y sont rattachés l’architecte et le paysagiste Conseils de l’État.
Le rattachement du poste de Chargé(e) de mission « Paysage – accompagnement territorial » et son environnement fonctionnel sont susceptibles d’évoluer à la suite d’une réorganisation à venir des services de la DDT.