Dans le cadre de cet engagement, une cellule de veille dédiée à l’Égalité Femmes/Hommes et à la lutte contre les discriminations a été créé à l’ENSAP Bordeaux. Placée auprès de la directrice, la vocation de cette mission est d’agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, de lutter contre tous types de discriminations et contre toutes les formes de violences sexistes, sexuelles, ou liées à l’identité de genre au sein de l’Établissement. Lieu d’écoute, de conseil et d’accompagnement de toutes et tous, elle assure aussi une mission de conseil auprès des instances de l’établissement et de la directrice, notamment en terme de prévention.
Premiers actes fondateurs :
• Le conseil d’administration de l’ENSAP Bordeaux a adopté, en séance du 12 juin 2018, la charte Égalité Femmes/Hommes proposée par le ministère de la Culture, cadre de référence qui a permis l’adoption d’une charte spécifique à l’ENSAP Bordeaux en séance du 12 mars 2019
• Le Conseil d’administration de l’ENSAP Bordeaux a adopté, en séance du 1er juillet 2021, le plan d’action à 3 ans Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
