Emplois Architecte Urbaniste – AGENCE SCALE

● Urbanisme de projet : étude et analyse architecturale dans les opérations de projet :
réaménagement d’îlot, aménagement de dents creuses, quartiers d’habitations. Conception
et suivi de chantier.
● Urbanisme réglementaire : accompagnement sur le volet architectural des documents
d’urbanisme et projet territorial.
● Projet sur des bâtiments en lien avec des projets urbains : conception et suivi de chantier.

Nous sommes ouverts à toutes les personnes motivées quelque soit l’expérience, idéalement
architecte HMNOP.
Très bonne communication (réactivité, respect des acteurs). Capacité d’animation de réunion.
Gestion du stress.
Sensibilité environnementale indispensable.
Bonne capacité rédactionnelle.

Située dans le bocage vendéen, l’agence SCALE accompagne les collectivités dans leurs projets
d’aménagement sur les thèmes de l’urbanisme, du paysage et de l’environnement.
Pionnier de l’aménagement frugal et adapté au changement climatique, l’agence intervient sur tout
le Grand Ouest avec pour ambition d’être l’acteur n°1 privé pour revitaliser les communes rurales.
Pour atteindre cet objectif, l’agence réalise des études de faisabilité et de maîtrise d’oeuvre pour la
création :
– de lieux d’habitat (quartier d’habitations en renouvellement urbain, en dents creuses,…),
– des lieux de vie (places commerciales, tiers lieux,…)
– des lieux de détente (parcs, espaces de jeux,…)
– des infrastructures de déplacements doux (voies vertes, itinéraires de randonnée,…)
L’agence réalise également :
– des études à des échelles macro telles que la création ou la révision de PLU, étude de
revitalisation,…
– des études sur des sujets écologiques pointus (gestion intégrée des eaux pluviales, gestion
différenciée,…)
– des études innovantes pour créer des aménagements qui limitent l’impact environnemental
des projets (trame brune)
Bureau d’études jeune et dynamique composé de 9 personnes, nous nous investissons pour que
nos salariés s’épanouissent au quotidien. Nous avons mis en place un comité d’entreprise, des
chèques vacances, des chèques déjeuners et un Plan d’Épargne Interentreprise.
En outre, la journée de solidarité est offerte par l’entreprise, tout comme 1,5 jour par an de
cohésion d’équipe (activités team-building).